Étincelle academy

La génération Z
en entreprise

Attirer, integrer et fidéliser
LA FORMATION PROFESSIONNELLE
ACCOMPAGNEMENT ATTIRER INTEGRER MANAGER LES Z
RESOLUTION DE PROBLEMES

Votre entreprise accueille un apprenti, un jeune collaborateur ?

VALORISER SON POTENTIEL ET GARANTIR UNE INTEGRATION OPTIMALE POUR TOUS

Pour vous assurer de la réussite de cette collaboration, nous vous proposons de suivre une formation centrée sur les fondamentaux d’un tutorat performant : connaissances juridiques, compréhension des modes de communication et d’apprentissage des jeunes, gestion du conflit, outils de suivi… Elle a pour but de permettre aux futurs tuteurs d’accompagner leur jeune vers la réussite.

C’est maintenant simple d’exercer le rôle de tuteur en entreprise.

INTEGRER COMMUNIQUER ACCOMPAGNER TOUT AU LONG DU PROCESS

TROUVER DES LEVIERS ET SOLUTIONS POUR FIDELISER VOS JEUNES COLLABORATEURS ET REDUIRE LE TURN OVER

Menuisier expérimenté avec deux apprentis.

LA PÉDAGOGIE DE L'ALTERNANCE,
Nos 4 éxigences

1

Sécuriser les parcours par la formation des tuteurs

2

Former et outiller les entreprises et leurs collaborateurs pour assurer les transferts de compétences

3

(Re)donner de l’appétence pour la formation tout au long de la vie

4

Individualiser chaque parcours

Découvrez tout ce que
ETINCELLE ACADEMY peut faire pour vous !

Nos offres

Jeunes professionnels créatifs se réunissant au bureau.


LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES

1- MANAGER LA GENERATION Z AUJOURD’HUI 

2- DEVENIR TUTEUR EN ENTREPRISE

 

 

 

Voir la formation
Jeunes étudiants en menuiserie dans un atelier.


ACCOMPAGNEMENT PARCOURS PERSONNALISE

3 / 6 / 9 MOIS

Optimisation de la performance et de la Communication

Communication Manager /  jeune

Posture professionnelle / implication / confiance (  du jeune – du tuteur )

Optimisation du temps / de l’énergie

Motivation

Sur site / dans mes locaux

DEVIS Personnalisé

Voir la formation
Un groupe diversifié de professionnels se réunissant dans un bureau. Des programmeurs informatiques utilisent un ordinateur et discutent de la stratégie.


RESOLUTION DE PROBLEMES NEGOCIATION

Intervention d’une professionnelle qualifiée du public jeune 16-25 ans

Conseils

Négocier Remotiver Communiquer efficacement

Dénouer les tensions – résolution de problèmes

Intervention sur demande

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Chiffres clés

918 800

Fin juin 2023, on compte 918 000 apprentis, soit Une augmentation de 12% / fin juin 2022

837 000

contrats d'alternance signés en 2022 (Gouvernement)

234 360

(SOIT 28%) alternances annulées en 2022 (Dares)

Qui Suis-je

Photo de profil d'Emmanuelle Dumont

Emmanuelle Dumont – Le trait d’union des générations en entreprise

Forte de 25 ans d’expérience auprès du public 16 / 25 ans en tant que responsable de structure territoriale et famille d’accueil Protection Sociale.

Je suis actuellement dirigeante et fondatrice de l’entreprise Capitaine Etincelle Coaching et Communication qui intervient auprès du public 10 / 16 ans et 16 / 25 ans ainsi que leurs familles  dans toute la France.

Experte dans l’accompagnement, la communication et la gestion de crise et conflits, je mets toute mon énergie et mes compétences à votre service.

Egalement formatrice indépendante, je vous accompagne pour monter

en compétences sur ce public grâce à des apports de connaissances,  des outils,  nécessaires pour aborder la jeune Génération  Génération Z et Alpha à venir.

Mon quotidien professionnelle est fait de rencontres avec des jeunes ainsi que des dirigeants de tout secteur. J’ai donc une bonne connaissance des besoins des uns et des autres. Je vous mets en lien, vous forme et

favorise l’efficacité dans les rapports et la communication manager / alternant Jeune.

Coach Certifiée RNCP niveau Master Linkup Coaching, Paris
Formation à la Communication Non Violente avec Thomas d’Ansembourg
Diplôme d’état en psychologie et développement de l’enfant et de l’adolescent
Formation en Gestion du Stress et des Conflits Analyse Transactionnelle

Merci de votre confiance

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