Une journée de formation passionnante
XÇa c’était une journée qui déchire !!!!
Ah non ça se dit plus, c’est claqué au sol depuis 5 ans 🚫
🔝 👉 Dinguerie cette journée vendredi et vous la votre, elle était banger ?
Hein quoi ? Tu travailles avec des jeunes et tu comprends pas leur langue et leur fonctionnement, ça t’agaces … Alors suis moi 🫴
Vendredi dernier, j’ai animé une journée de formation professionnelle passionnante avec Erwann Kervéadou dirigeant d’ Ère Numérique
et Mark Homfray-Davies, Global Business Coach .. en petit comité comme j’aime ( pensée pour Laurent 😷 )
« MANAGER LA GENERATION Z AUJOURD HUI : Comment ? »
Objectifs :
• Identifier les caractéristiques de la Génération Z et appréhender les nouveaux comportements en entreprise. Psychologie et développement : les besoins pour comprendre
• Analyser sa pratique managériale pour améliorer sa communication intergénérationnelle et motiver ses équipes
• Développer des nouvelles stratégies de management adaptées à la Génération Z
🎯 Échanges et partage d’expériences avec retour et évaluation en temps réel sur sa communication, étude de cas,
monter en compétences sur sa posture de manager / dirigeant , et des vrais acquis intergénérationnels à mobiliser tout de suite en entreprise à la fin de la formation
Merci de votre confiance Messieurs 👍 et bravo à vous
– Dirigeant, manager, RH si toi aussi tu veux te former sur la nouvelle génération , optimiser l’ intergénérationnalité dans ton entreprise
Et découvrir des leviers de communication pour motiver et manager efficacement c’est avec Capitaine Etincelle Academy sur www.etincelleacademy.com
ÇA POURRAIT AUSSI VOUS INTÉRESSER ...
La coopération intergénérationnelle
Au sein d’une entreprise, différentes générations se côtoient, échangent et travaillent ensemble. Ce brassage générationnel peut parfois susciter inquiétudes et …
5 CONSEILS POUR MOTIVER SES APPRENTIS
Aussi importante que les capacités d’un apprenti, la motivation est au cœur de la réussite d’une formation. C’est elle qui …
COMMENT GÉRER UN CONFLIT ENTRE UN APPRENTI ET UN EMPLOYEUR ?
La gestion des conflits est un enjeu majeur pour toutes les organisations et les relations professionnelles, car elle permet de …