La génération Z
en entreprise
Attirer, integrer et fidéliser
Votre entreprise accueille un jeune collaborateur ?
Accueillez un jeune talent et révélez son potentiel : une intégration sur-mesure, une relation de confiance, une stratégie pensée pour sa réussite et la vôtre.
« La génération Z bouleverse les codes du travail et de la communication en entreprise. Adaptation, performance et cohésion passent par une compréhension fine de leurs attentes. Découvrez comment transformer ces défis en opportunités. »
Les Enjeux des Entreprises Face à la Génération Z
💡 Conflits intergénérationnels
Les différences de valeurs, d’attentes et de comportements entre générations créent des tensions au quotidien.
💡 Un nouveau rapport au travail
La génération Z rejette les modèles traditionnels : elle veut du sens, un équilibre vie pro/vie perso, et des feedbacks réguliers.
💡 Un management déstabilisé
Managers et dirigeants peinent à comprendre leurs besoins spécifiques, aux motivations, et à éviter le turn-over.
💡 Défis RH
Recruter et fidéliser devient un vrai casse-tête : ils demandent une flexibilité totale (horaires, télétravail) et une reconnaissance immédiate.
Et si vous réalisez de ces défis une opportunité pour transformer votre entreprise ?
Ne laissez plus le conflit intergénérationnel impacter votre performance
SUCCITER L'ENGAGEMENT
MOTIVER LES JEUNES COLLABORATEURS
FIDELISER VOS EQUIPES ( et fini le turn over )
COMMUNIQUER AVEC LA GENERATION Z
ETINCELLE ACADEMY peut faire pour vous !
Nos offres
LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES
1- COMMENT MANAGER LA GENERATION Z AUJOURD’HUI ?
2- DEVENIR TUTEUR EN ENTREPRISE
3- REUSSIR DES FEED BACK EFFICACES ET CONSTRUCTIFS
4- GESTION DE CONFLITS : gérer et résoudre avec efficacité les conflits Intergénérationnels
INTER
INTRA sur mesure
ACCOMPAGNEMENT PARCOURS PERSONNALISE
Optimisation de la performance et de la Communication
AUDIT gratuit
Développement de nouvelles méthodes de travail
une stratégie tournée vers l’avenir avec l’intergénérationnalité
Un processus qui vous convient et qui donne une nouvelle dynamique à votre organisation
Sur site / ou mes bureaux
DEVIS Personnalisé . Me contacter
RESOLUTION DE PROBLEMES NEGOCIATION
Intervention d’une professionnelle qualifiée du public jeune 16-29 ans
Conseils avant rupture définitive
Négocier Remotiver Communiquer efficacement
Dénouer les tensions – résolution de problèmes
Intervention sur demande
Chiffres clés
des jeunes estiment que le sens du travail est plus important que le salaire
des actifs d'ici 2030 seront constitués de jeunes
des managers ne sont pas formés à la communication
Emmanuelle Dumont – Le trait d’union des générations en entreprise
Forte de 25 ans d’expérience auprès du public 16 / 25 ans en tant que responsable de structure territoriale, management d’équipes et famille d’accueil Protection Sociale.
Je suis actuellement dirigeante et fondatrice de l’entreprise Capitaine Etincelle Coaching et Communication qui intervient auprès du public 10 / 16 ans et 16 / 25 ans ainsi que leurs familles dans toute la France et Belgique.
Experte dans l’accompagnement, la communication et la gestion de crise et conflits, je mets toute mon énergie et mes compétences à votre service.
Formatrice indépendante, j’ai crée mon organisme de formation Certifié QUALIOPI , je vous accompagne pour monter
en compétences sur ce public grâce à des apports de connaissances, des outils, et des Formations professionnelles nécessaires pour aborder la jeune Génération Génération Z et Alpha à venir.
Etre un Leader de la Génération Z en entreprises ne s’improvise pas : je vous en donne toutes les clefs
Mon quotidien professionnelle est fait de rencontres avec des jeunes ainsi que des dirigeants de tout secteur.
J’ai donc une bonne connaissance des besoins des uns et des autres.
Je vous mets en lien, vous forme et
favorise l’efficacité dans les rapports et la communication manager / alternant Jeune.
Merci de votre confiance
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Passionnant, instructif et dynamique.
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