La génération Z
en entreprise
Attirer, integrer et fidéliser
Votre entreprise accueille un apprenti, un jeune collaborateur ?
VALORISER SON POTENTIEL ET GARANTIR UNE INTEGRATION OPTIMALE POUR TOUS
Pour vous assurer de la réussite de cette collaboration, nous vous proposons de suivre une formation centrée sur les fondamentaux d’un tutorat performant : connaissances juridiques, compréhension des modes de communication et d’apprentissage des jeunes, gestion du conflit, outils de suivi… Elle a pour but de permettre aux futurs tuteurs d’accompagner leur jeune vers la réussite.
C’est maintenant simple d’exercer le rôle de tuteur en entreprise.
INTEGRER COMMUNIQUER ACCOMPAGNER TOUT AU LONG DU PROCESS
TROUVER DES LEVIERS ET SOLUTIONS POUR FIDELISER VOS JEUNES COLLABORATEURS ET REDUIRE LE TURN OVER
LA PÉDAGOGIE DE L'ALTERNANCE,
Nos 4 éxigences
Sécuriser les parcours par la formation des tuteurs
Former et outiller les entreprises et leurs collaborateurs pour assurer les transferts de compétences
(Re)donner de l’appétence pour la formation tout au long de la vie
Individualiser chaque parcours
ETINCELLE ACADEMY peut faire pour vous !
Nos offres
LES FORMATIONS PROFESSIONNELLES
1- MANAGER LA GENERATION Z AUJOURD’HUI
2- DEVENIR TUTEUR EN ENTREPRISE
ACCOMPAGNEMENT PARCOURS PERSONNALISE
3 / 6 / 9 MOIS
Optimisation de la performance et de la Communication
Communication Manager / jeune
Posture professionnelle / implication / confiance ( du jeune – du tuteur )
Optimisation du temps / de l’énergie
Motivation
Sur site / dans mes locaux
DEVIS Personnalisé
RESOLUTION DE PROBLEMES NEGOCIATION
Intervention d’une professionnelle qualifiée du public jeune 16-25 ans
Conseils
Négocier Remotiver Communiquer efficacement
Dénouer les tensions – résolution de problèmes
Intervention sur demande
Chiffres clés
Fin juin 2023, on compte 918 000 apprentis, soit Une augmentation de 12% / fin juin 2022
contrats d'alternance signés en 2022 (Gouvernement)
(SOIT 28%) alternances annulées en 2022 (Dares)
Emmanuelle Dumont – Le trait d’union des générations en entreprise
Forte de 25 ans d’expérience auprès du public 16 / 25 ans en tant que responsable de structure territoriale et famille d’accueil Protection Sociale.
Je suis actuellement dirigeante et fondatrice de l’entreprise Capitaine Etincelle Coaching et Communication qui intervient auprès du public 10 / 16 ans et 16 / 25 ans ainsi que leurs familles dans toute la France.
Experte dans l’accompagnement, la communication et la gestion de crise et conflits, je mets toute mon énergie et mes compétences à votre service.
Egalement formatrice indépendante, je vous accompagne pour monter
en compétences sur ce public grâce à des apports de connaissances, des outils, nécessaires pour aborder la jeune Génération Génération Z et Alpha à venir.
Mon quotidien professionnelle est fait de rencontres avec des jeunes ainsi que des dirigeants de tout secteur. J’ai donc une bonne connaissance des besoins des uns et des autres. Je vous mets en lien, vous forme et
favorise l’efficacité dans les rapports et la communication manager / alternant Jeune.
Merci de votre confiance
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Ére numérique
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Lycée Jeann d’arc – saint ivyLycée
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Lodima Ouest – Formation alternante
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La coopération intergénérationnelle
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